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大兴安岭整章建制促进木材效益提高
发布时间:2022-02-15 00:01
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本文摘要:为了进一步创造管理方式,提高工作质量,大兴安岭从四个方面完善管理体系,拒绝细分管理,创造了良好的经济效益。一是完善产品质量管理体系。从木材产品质量来看,应进一步完善《林业局主伐林场生产优质报酬实施办法》、《林业局业绩工资管理办法》,严格按产品质量各指标偿还工资,有效掌握原条款设计、量材、产品检验、选材等四个关系,与去年同期相比,木材产品合格率超过99.8%二是完善木材装车管理体系。

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为了进一步创造管理方式,提高工作质量,大兴安岭从四个方面完善管理体系,拒绝细分管理,创造了良好的经济效益。一是完善产品质量管理体系。从木材产品质量来看,应进一步完善《林业局主伐林场生产优质报酬实施办法》、《林业局业绩工资管理办法》,严格按产品质量各指标偿还工资,有效掌握原条款设计、量材、产品检验、选材等四个关系,与去年同期相比,木材产品合格率超过99.8%二是完善木材装车管理体系。

修改和制定了《木材拨给检查管理办法》、《木材装载管理办法》等一系列制度和办法,规范了工作标准,对装载质量进行了评价,每月评价分数最低的3个装载组和分数低的3个装载组进行了奖惩,大幅度提高了装载质量。三是完善储藏木场管理体系。细分了警察队的职场责任和规章制度。

相继制定了储木场地区安全性屏蔽管理办法、外来人员入场规定、剩馀物管理办法等多个地区管理制度,增加了对造材剩馀物的管理和控制,造材剩馀物面向社会竞争,构建了减免。四是完善收费管理体系。从小加强财务管理,完善各财务制度,有效控制不合理的费用支出。

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加强材料管理,进一步完善林业局燃料、材料管理总承包制度和奖惩措施,将生产部门材料费用总承包到底,生产部门在材料用途上实施更换、修理废弃、更换原有等三个制度和措施,使材料从用途到废弃构筑良性循环利用,大幅增加了新产品和新材料的投入。


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